报班学软件测试需要注意什么？

选择软件测试培训机构较好能实地去看看，不仅能 看到学习环境，公司规模，还能**老学员的评价了解 这家公司的实际情况，比如师资，教学，就业率等等。 还能**试听课程，了解较真实的课堂效果。建议，较 好能多去几家，有对比才有鉴别嘛。

并且，一定要弄清以下这些问题：

1：课程体系

软件测试分很多模块，功能测试，性能测试，安全 测试，接口测试，测试开发，自动化测试等等，简单的 功能测试可以上岗，但发展非常受限，所以比较建议能 往自动化测试，测试开发等方向发展。

2：真实的师资

很多软件测试培训机构甚至一些上市的公司，对外 宣传的师资都是工作多年的项目总监，但可能你在那里 学完了都没见过这些“大咖”，而真正给你上课的老师保不齐就是即将毕业的实习生呢？ 没有实操经验，怎能带好学生？所以，前期的考察 是非常有必要的。

3：推荐就业&保薪就业

推荐就业：签的是推荐就业的合同，是学完之后， 就业老师给你提供面试机会，至于能不能面试上，还要 看自己的技术能力和表达能力。稍微负责一点的机构会 一直给你提供面试，也可以0元重学，但即使找不到工 作，他们也是没有连带责任的。

保薪就业：签的是保薪就业的合同，同样是学完之 后，提供面试机会，直到你高薪上岗为止，并且增加你 的上岗，和上岗工资。 两者较大的区别在于，如果学完找不到工作，或者 工资不理想，学习费用由谁来承担。前者是需要自己承 担，后者是由公司支付。

学软件测试都是抱着学有所成的态度来学的，但学 完找不到工作的比比皆是，即便如此，公司同样付出了 人力物力去培养你，支付学费天经地义，但假如有这样 一家公司，能增加你的上岗，上不了岗，不需要你支付 任何费用，你觉得哪种学起来更有保障一些呢？