育婴师是国家劳动和社会保障部*颁布的新兴职业，是一门专业化护理与教育职业，其职业定位是为0～3岁的婴幼儿和母亲提供服务和指导。0--3岁是人生发展的关键时期，对人的智力发展、性格培养起着十分重要的作用。 我国每年新出生人口2000万左右，面对这一巨大的需求市场，育婴师专业人才炙手可热。为了尽快提高从业人员素质，理顺中国早期教育市场，使婴幼儿父母真正了解早期教育的重要意义，劳动和社会保障部于2002年7月开始组织国内婴幼儿卫生保健、营养、教育、心理专家，制定了《育婴员国家职业标准》（以下简称标准），编写了《育婴员国家职业资格培训教程》，于2003年2月正式颁布。提出了科学育婴的理念和知识体系以及训练方法，突出了科学性、实用性和可操作性。 并从育婴职业的活动范围、工作内容、知识水平和技能要求等方面提出了“标准化”的要求，首次将从事0-3岁婴儿护理和教育的人员作为一种社会职业来认定，为了婴幼儿的健康成长，全面推出国家育婴师（员）职业就业准入制度。

育婴师和幼儿园老师的不同： 1、专业方面--目前的幼儿园老师基本接受过幼儿教育专业的系统教育，对象人群为3-6岁的学龄前儿童。但0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程，接受能力和学习方法都有不同。因此，教育方法和内容决不能是幼儿园教育的简单低龄化。 2、对象方面--3-6岁的教育是老师和孩子，教育者和被教育者之间的二维教育。育婴师所面对的0-3岁群体一定要求有孩子的家长参与和配合，是教育者、被教育者、家长之间的三维教育。育婴师与家长的沟通甚至要多于与孩子的沟通。这就对育婴师提出了更高的要求。 3、知识领域方面--前面说过，0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程，育婴师不仅要了解教育学的内容，还要了解婴幼儿生理、心理的发展，包括日常护理的内容，因此，学习的领域会更加宽泛。

参加育婴师培训的理由： 理由之一：消费认同教育必须从娃娃抓起，已经有越来越多的家庭已经认识到了儿童早期教育及护理的重要性。 理由之二：市场巨大，几十万名婴幼儿的市场。 理由之三：资格认证，行业准入幼儿园、亲子园、儿童潜能中心、儿童研究所、社区服务及家庭服务等大量需要。 理由之四：职业收入普通育婴员收入2000以上，一般的高级育婴师月入四五千，而经验丰富的高级育婴师收入上万。而入户育婴师收入更可观，按小时收费，一般收费60元小时起，经验丰富者，甚至可达300元小时。