对于计划在北上广深等核心城市扎根的韩国留学生，落户政策是首要关注项。以上海为例，本科毕业且符合韩国高校认证清单的留学生即可申请，2023年政策进一步放宽：回国后2年内到沪工作，允许存在社保记录（原需无社保）。北京则要求硕士及以上学历，且留学期间未在国内缴纳社保，这一限制主要为确保留学经历的纯粹性。
相较之下，广州、深圳、杭州、成都等城市门槛更低。以深圳为例，完成韩国正规院校学业的留学生落户后，可申请3-5万元的一次性人才补贴（具体金额根据学历层次调整）。杭州部分城区还推出"先落户后"政策，为初期未确定工作的留学生提供缓冲期。建议有意向的同学登录各城市人社局官网，查询最新《留学人员落户指南》获取细则。
韩国留学生毕业回国后，购买自用小汽车可享受购置税减免（约为车价10%）。以20-30万元区间的热门车型计算，实际可节省2-3万元。但需满足两个核心条件：一是留学期间在韩累计居留超180天（毕业后2年内回国），二是购车时需提供《海关准购单》等材料。
值得注意的是，2020年起《留学回国人员证明》不再单独开具，替代方案是通过教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。建议提前3-6个月准备材料，包括护照、学位证、居留证明等，通过中企诚谊等指定代理机构提交申请。需特别提醒：免税车需自用3年以上，期间转卖需补缴购置税。
选择自主创业的韩国留学生，可享受多维度政策支持。以北京为例，符合《留学人员创业工作暂行办法》的归国人员，可申请10万元企业开办费；上海部分科技园区提供前3年50%-的房租减免；深圳设立"留学生创业专项基金"，最高可获50万元启动资金。
除直接资金扶持外，多地还开通"绿色审批通道"，简化工商注册、税务登记等流程。部分城市（如杭州）联合高校建立"留学生创业孵化器"，提供法律、财务、市场推广等专业服务。建议创业者关注各城市"留学人员创业园"官网，定期发布的项目申报指南中常包含额外补贴信息。
解决居住需求是归国初期的关键。多地为韩国留学生提供"优先+优惠"的住房政策：南京、武汉等城市推出"人才公寓"，租金为市场价的60%-70%；成都"蓉城人才绿卡"持有者可申请最高300平方米的人才住房；广州部分区对新落户留学生发放每月1500-3000元的租房补贴（最长3年）。
需要注意的是，部分城市要求补贴领取期间需在本地缴纳社保，且住房需用于自住。建议通过"政务服务网"或"人才服务中心"公众号查询具体申请流程，部分区域已实现"线上提交材料+全程网办"，大幅提升办理效率。
计划进入高校、科研院所的韩国留学生，在学术发展上享有显著优势。职称评定方面，同等学历下可提前1-2年参与评审，部分重点高校对韩国名校硕士直接开放副教授岗位（需满足科研成果要求）。
科研资源支持更具吸引力：中科院"海外优青计划"为符合条件的留学生提供200万元科研启动资金；清华大学、北京大学等高校设立"留学归国人员科研基金"，额度根据研究方向在50-150万元之间。建议关注目标单位的"人才招聘"专栏，部分院校会为韩国留学生设置专项招聘通道。
子女教育是家庭规划的重要环节。以上海为例，留学生子女可优先选择区属优质中小学，无需参与普通摇号；深圳规定未成年子女入托、义务教育阶段可免费就读公立学校，报考重点高中时加5分（政策动态调整）。
针对在韩生活5年以上的子女，北京、广州等地提供"语言适应期"政策：入学首年语文、英语科目成绩按90%计入总分，部分学校开设"韩语-汉语"双语班。建议家长在子女入学前6个月联系目标学校所属教育局，提交《留学人员子女入学申请表》及相关证明材料。
韩国留学生的"语言+专业"复合背景使其在市场中竞争力突出。数据显示，2023年国内韩资企业（如三星、LG、现代）及中韩合资企业的韩语岗位需求同比增长27%，平均起薪较普通岗位高15%-20%。
值得关注的是，越来越多国企、互联网大厂（如海尔、小米、字节跳动）在招聘中明确"留学生优先"，部分企业（如SK海力士）设立"韩国留学归国人员"专属招聘通道。建议通过"留学生服务平台"或企业官网"国际人才招聘"板块获取最新岗位信息，提前准备韩语简历及面试话术。
总结来看，韩国留学生回国可享受从落户到的全周期政策支持。建议根据自身发展规划（如定居城市、职业方向）针对性关注对应政策，及时通过官方渠道了解最新调整。合理利用政策红利，将有效降低归国适应成本，助力个人发展加速落地。
