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上海武康EMBA学位班:高管系统管理能力进阶的核心培养方案

上海武康EMBA学位班:高管系统管理能力进阶的核心培养方案

授课机构: 上海学威国际研究院

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上海武康EMBA学位班:高管系统管理能力进阶的核心培养方案课程详情

上海武康EMBA学位班:高管系统管理能力进阶的核心培养方案

一、项目定位与行业价值

当前商业环境正经历快速变革:数字化技术重塑产业链条,全球化竞争突破地域限制,企业管理从单一经验驱动转向体系化知识支撑。在此背景下,工商领域对具备国际视野、系统管理能力的高阶人才需求持续攀升。上海学威国际研究院联合武康大学开设的「高级工商管理硕士(EMBA)学位班」,正是瞄准这一需求缺口,以培养「懂国际规则、有战略思维、能解决复杂管理问题」的商业领袖为目标。

项目依托武康大学成熟的商科教育体系,结合中国本土商业实践,课程设计兼顾理论深度与实战价值。学员通过学习不仅能掌握财务分析、战略决策等硬技能,更能在案例研讨、小组协作中提升跨部门协调、危机应对等软能力,最终实现从「经验型管理者」向「系统型领导者」的转型。

二、五大核心课程模块:覆盖管理全场景

模块一:财务金融与资本运作

该模块包含管理经济学、财务管理、资本运营等6门课程,重点解决企业「钱从哪来、怎么用、如何增值」的核心问题。例如《资本运营》课程将系统解析并购重组、股权融资等实操工具,帮助学员掌握企业估值模型与风险控制方法;《国内宏观经济分析》则结合政策导向与市场数据,指导管理者在复杂经济环境中做出精准投融资决策。

模块二:企业运营效率提升

运营管理、战略营销、供应链管理等5门课程构成此模块,聚焦企业「如何高效运转」的关键命题。以《战略营销》为例,课程不仅讲解传统4P理论,更融入数字化营销、用户增长等前沿方法论,帮助企业打破流量困局;《供应链管理》则通过真实案例拆解,教授如何构建弹性供应链体系,应对原材料波动与物流中断等风险。

模块三:团队建设与组织活力

创意领导、人力资源管理、组织行为学三门课程,围绕「如何激发团队潜力」展开。《组织行为学》从个体心理到群体动力,解析员工激励的底层逻辑;《人力资源管理》则重点教授人才选拔、绩效设计等实操工具,帮助管理者构建「选-育-用-留」的完整人才管理体系,避免核心团队流失。

模块四:商业战略与变革应对

公司发展战略、商业模式、危机管理等4门课程,解决企业「往哪走、怎么走、遇到危机怎么办」的战略难题。《商业模式》课程将分析互联网、制造业等不同领域的成功模式,指导学员设计适合自身企业的盈利路径;《危机管理》则通过公共关系危机、经营危机等典型案例,教授危机预防与舆情应对的实战技巧。

模块五:法律合规与商业伦理

商法、国际贸易与法律、企业伦理三门课程,筑牢企业「合法经营」的底线。《商法》系统讲解合同纠纷、知识产权保护等高频法律问题;《企业伦理》则探讨商业决策中的道德边界,帮助管理者在利益与责任之间找到平衡,避免因短视行为损害企业长期声誉。

三、入读要求与目标人群说明

为确保课程内容与学员实际需求高度匹配,项目设置了明确的入读门槛:

  • 本科学历者需具备4年以上管理经验——要求管理者已积累基础实践经验,能将课堂知识与实际工作结合;
  • 大专学历或同等学力者需具备5年以上管理经验——侧重考察实际管理能力,弥补学历差异带来的知识储备差距。

从过往学员构成看,项目主要面向工商领域的高层决策者,包括但不限于:

  • 企业董事长、总经理、执行董事等核心管理层;
  • 制造业、互联网、金融等行业的部门总监、区域负责人;
  • 投资机构合伙人、企业控股股东等资本运作相关从业者。

这些学员普遍面临「管理半径扩大但知识体系滞后」「需要对接国际资源但缺乏系统方法论」等问题,而项目的课程设计恰好能针对性解决这些痛点,帮助他们在职业发展关键期实现能力跃升。

四、选择本项目的核心价值总结

区别于普通管理培训课程,上海武康EMBA学位班的核心优势体现在三个方面:

  1. **体系化知识框架**:课程覆盖从财务到战略的全管理维度,避免碎片化学习,帮助学员构建完整的管理思维模型;
  2. **国际化视野培养**:引入国际通用管理工具与案例,同时结合中国本土商业实践,解决「水土不服」问题;
  3. **高端人脉网络**:学员多为各行业头部企业决策者,通过课堂互动、企业参访等活动,可拓展优质商业资源,实现跨界合作可能。

对于希望突破管理瓶颈、提升综合竞争力的企业高层而言,这样的学习机会不仅是知识的补充,更是职业发展的重要跳板。

上海学威国际研究院

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