教育核心理念:全人发展的实践路径
来弗士-双威教育机构始终以"挖掘每个孩子的内在潜力"为原点,将"提供优质全人教育"作为贯穿所有工作的主线。不同于单一的知识传递模式,这里更注重培养学生的综合素养——从创新思维的激发到社会责任感的塑造,从学业能力的夯实到人格特质的完善,每一步都围绕"培养具有全球视野的未来公民"展开。这种教育理念不仅体现在课程设计中,更渗透于日常管理、师生互动与校园活动的每个细节。
学习管理:精细化监督与个性化提升
机构建立了一套"日常-周度"双轨学习监测机制。每日设置小测试环节,重点针对课堂知识点进行即时检验,通过错题分析精准定位学习薄弱点,让学生在"发现问题-解决问题"的循环中实现渐进式成长。每周五下午的周测则更具系统性,不仅考察新知识的掌握程度,还会串联前期内容形成知识网络,帮助学生建立完整的学科认知框架。
- 教师团队承担"监督者+引导者"双重角色,每日课后会检查课堂笔记的完整性与作业完成质量,确保学习过程无遗漏;
- 针对测试未达标的学生,教师会根据具体情况制定个性化辅导计划,利用课余时间进行专项突破;
- 每周固定与家长沟通学生学习动态,内容涵盖课堂表现、测试结果及近期成长重点,形成家校协同的教育合力。
值得关注的是学科评估体系。机构明确反对"唯分数论",而是从课堂参与度、知识应用能力、思维创新度等多维度进行综合评价。这种评估方式不仅让学生更注重日常积累,也帮助教师更全面地了解学生特质,为后续教学调整提供科学依据。
日常规范:细节管理塑造良好习惯
在电子产品管控方面,机构采取"严格限制+合理引导"策略。在校期间原则上禁止使用手机,确因学习需要需提交申请并登记使用目的;同时开放专用机房,配备丰富的学习资源库,满足学生查阅资料、完成电子作业等需求。
作息管理与零花钱控制
为保障学生身心健康,机构实行严格的作息制度:早6点起床,9点查寝确认状态,晚10:30统一熄灯。教师全程陪伴式管理,既确保安全又营造温馨的成长环境。零花钱管理方面,家长每周给予的额度控制在50元以内,培养学生理性消费意识的同时,避免物质攀比对学习状态的干扰。
导师体系:个性化成长的引路人
为帮助学生顺利度过关键成长阶段,机构为每位学生配备专属人生导师。导师团队不仅包含学科教师,还涵盖具有丰富社会经验的教育工作者,其职责远超传统意义上的"学业指导"——从升学规划到职业启蒙,从社交技巧到心理调适,导师会全程参与学生的成长过程。
精准匹配与深度互动
新生入学时需完成MBTI性格测试,系统会根据测试结果匹配合适的导师,确保沟通风格与成长需求高度契合。在日常互动中,导师通过分享个人经历帮助学生解决实际困难,通过情感支持建立信任关系,更会结合学生特质制定"一人一策"的升学路径方案,真正实现个性化教育。
校园活动:多元场景中的能力锻炼
机构通过丰富的校园活动构建"第二课堂",涵盖文化、科技、实践等多个领域。以年度特色活动为例:
- 音乐节以"地球村"为主题,鼓励学生通过不同国家的音乐、乐器演奏、歌曲表演等形式,感受多元文化魅力;
- STEAM节的"小木棍桥梁"比赛,要求学生在规定材料内设计承重桥梁,重点培养工程思维与动手能力;
- 商业竞赛模拟真实创业场景,学生需设计商业模式并完成"融资"路演,由校外商界人士担任评委,提升创新能力与商业敏感度;
- 志愿者活动包括植树造林、陪伴低龄儿童晨读、公益拍卖等,强化社会责任感与奉献意识。
国际资源:SIM直通世界名校的桥梁
机构与新加坡SIM全球教育深度合作,搭建起"在新加坡读世界名校"的便捷通道。合作院校涵盖英国、美国、澳大利亚等国的大学,课程由本校与海外高校教师联合授课,学生毕业后可直接获得合作大学的学位证书。
专业覆盖与项目优势
合作项目提供的专业几乎覆盖所有热门留学领域:
- 英国方向包括伦敦政经学院的会计与金融、伯明翰大学的商业管理、金史密斯学院的计算机科学(含机器学习、移动端开发等细分方向);
- 澳大利亚方向涵盖皇家墨尔本理工大学的物流管理、卧龙岗大学的网络安全、拉筹伯大学的旅游酒店管理等;
此外,冬夏令营项目将"学、游、玩、吃"有机结合:语言课程侧重口语与公共演讲训练,文化体验包含新加坡本地校园探访与特色景点探索,美食环节则成为了解多元文化的另一种窗口,全方位提升学生的国际适应力。