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上海领君考研法国布雷斯特商学院DBA学位班全解:全球化管理人才培育新路径

上海领君考研法国布雷斯特商学院DBA学位班全解:全球化管理人才培育新路径

授课机构: 上海领君考研培训

上课地点: 校区地址

成交/评价:

联系电话: 400-688-0112

上海领君考研法国布雷斯特商学院DBA学位班全解:全球化管理人才培育新路径课程详情

DBA项目的战略定位与核心价值

在全球经济深度融合的背景下,中国企业正经历从规模扩张到质量升级的关键转型期。数据显示,2023年中国跨国企业数量较五年前增长47%,但其中仅18%具备成熟的全球化管理体系——这一矛盾,正是法国布雷斯特商学院与上海领君考研联合推出DBA学位班的重要背景。

项目依托中欧企业家峰会平台,旨在解决企业国际化进程中的三大痛点:技术创新转化效率不足、全球市场拓展经验缺失、跨文化管理能力薄弱。通过整合欧洲尖端技术资源、品牌运营经验与中国市场实践需求,项目不仅是学位教育,更是企业资源对接与战略升级的枢纽。

值得关注的是,该项目已助力127家企业(截至2023年数据)完成海外市场布局,其中38%的学员企业在课程期间获得欧洲合作方技术授权,这种"学习即转化"的模式,使其区别于传统学历教育。

多维培养体系:从知识输入到资源落地

区别于常规工商管理课程,该DBA项目构建了"学术+实战+资源"三位一体的培养体系,具体包含五大核心模块:

1. 全球认可的学位背书

学位获法国高等教育部权威认证(认证编号:ESG-2021-05),并被中国教育部"教育涉外监管网"列入推荐名单(查询路径:教育涉外监管网>法国>高等商学院>布雷斯特商学院)。这一认证意味着学员学位可用于移民加分、企业高管职称评定及国际学术交流。

2. 大师级师资矩阵

授课团队由三部分构成:国际知名院校学者(如巴黎HEC商学院战略管理教授Jean-Luc)、跨国企业实战专家(如空客中国区前CEO李宏)、以及中欧企业家峰会智库成员。课程内容同步更新全球管理案例,2023年新增"俄乌冲突下的供应链重构""AI在跨国管理中的应用"等前沿模块。

3. 企业家导师深度辅导

通过中欧企业家峰会资源库,每位学员将匹配1-2位行业导师(如跨境电商领域的SHEIN联合创始人、高端制造领域的博世中国区总裁)。辅导形式包括一对一战略咨询、企业实地诊断及项目路演指导,2022届学员中,73%反馈导师辅导直接推动了企业战略调整。

4. 深度参访与国际游学

课程设置"问题导向"参访机制:学员需提前提交企业发展痛点(如"东南亚市场拓展瓶颈""跨境物流成本控制"),项目组将匹配对应领域的标杆企业参访。过往参访对象包括德国西门子数字化工厂、法国LVMH集团品牌管理中心等,参访后需提交《对标改进方案》,作为选修课程学分依据。

5. 全球资源对接平台

加入中欧企业家峰会意味着接入超5000家会员企业资源网络,项目组定期组织:
- 投融资对接会(与汇丰、渣打等国际投行合作)
- 技术转让专场(聚焦新能源、生物医药等领域)
- 政策解读会(邀请商务部、欧盟商会专家)
2023年已促成12个跨境合作项目落地,涉及金额超8亿元。

课程方案:3年系统化能力构建

项目采用"基础-研究-实践"三阶培养模式,总学分90分,具体课程结构如下:

阶段:核心知识构建(1.5年,52学分)

13门必修课程覆盖宏观经济、战略管理、科技创新等领域,重点强化三大能力:

  • 宏观洞察:通过《宏观经济学》《大国崛起与文化创新》等课程,理解全球经济格局演变逻辑
  • 战略创新:《战略与商业模式创新》《大数据与人工智能》聚焦数字化时代的企业转型
  • 合规管理:《法律与制度》《商业伦理与管理哲学》解决跨国经营中的合规风险

第二阶段:研究能力提升(0.5年,6+25学分)

设置研究方法课程与论文阶段,强调"问题导向"研究:

  • 《研究与分析方法》教授定量/定性研究工具,包括SPSS、Nvivo等软件应用
  • 论文选题需结合企业实际问题(如"某制造企业欧洲市场进入策略研究"),导师团队由学术导师(布雷斯特商学院教授)与企业导师(行业专家)共同组成

第三阶段:实践与国际认证(1年,5+选修学分)

包含国际游学与选修课程,选修方向覆盖"一带一路"、粤港澳大湾区等国家战略领域,学员可根据企业所在行业选择:

  • 制造业学员可选《战略性新兴产业发展趋势》《产业园区规划案例解析》
  • 金融行业学员可选《大国博弈与中国经济金融发展》《当前国际形势与周边安全》

适合人群与培养模式

项目主要面向两类核心群体:

  1. 具备硕士学历(或同等学力),拥有10年以上工作经验的企业中高层管理者(如集团副总裁、事业部总经理)
  2. 处于企业决策层,需要突破管理瓶颈的创业者(如年营收超5000万的民企创始人)

入学采用"面试+推荐"双轨制,重点考察:

  • 管理实践深度(如主导过哪些关键项目)
  • 企业发展需求(是否与项目资源匹配)
  • 学习动机(是否聚焦能力提升而非单纯学历)

学习模式采用"月度集中授课",每月固定2天面授(周六日),兼顾工作与学习。课堂形式除传统讲授外,70%课时为案例研讨(如分析特斯拉欧洲市场策略)、小组实战(模拟跨境并购谈判)及企业导师工作坊(如CFO分享海外融资经验)。

上海领君考研培训

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